给员工补签合同对方不签怎么办

员工不签补签合同，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付双倍工资，补签后难主张此权益。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。
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员工不签补签，先沟通。沟通无果，员工可：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委提交申请，附上证据；3. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。单位应配合调查，避免不必要的法律纠纷。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与员工沟通协商，了解其不签原因并寻求解决方案；若协商无果，员工可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。