没签合同克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿
宁波江北法律咨询
2025-05-27
未签合同克扣工资，按《劳动合同法》可要求补偿并加付赔偿金。逾期不支付，将加付50%-100%的赔偿金，严重影响员工权益，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同克扣工资，处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付克扣工资及补偿。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，由其责令支付并加付赔偿金。3. 仲裁：若协商、投诉无果，可提起劳动仲裁，依法维权。
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