生病未请假休息两天,单位可以算我旷工并扣工资吗?

生病未请假休息可能被算旷工并扣工资。依据《劳动法》相关规定,未请假或请假未批不上班属旷工,单位有权扣工资。严重情况下,频繁旷工可能导致劳动合同解除。
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生病未请假被算旷工,常见处理为协商或申诉。应先与公司沟通,说明情况;若沟通无果,可向劳动仲裁部门申诉,维护自身权益。
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生病未请假算旷工。应对方式:1.立即与公司人事沟通,补交病假证明;2.若公司坚持扣工资,要求出具书面决定并保留证据;3.如权益受损严重,向劳动仲裁委提起仲裁,要求公正处理。
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