企业辞退残疾人补偿标准

企业辞退残疾人，补偿标准依辞退性质而定。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需补偿每工作一年一个月工资；违法辞退则需二倍赔偿；过错性辞退则无需补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业辞退残疾人补偿方式，需根据辞退性质选择。无过错性辞退按工作年数补偿；违法辞退则双倍赔偿；过错性辞退无需补偿。选择时需明确辞退性质，并依据法律规定执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退残疾人补偿依情况定。无过错性辞退：按工作年数，每满一年补一月工资；违法辞退：双倍赔偿；过错性辞退：无需补偿。具体操作需先确定辞退性质，再依法计算补偿金额，并与员工协商签订补偿协议。