兼职一周后老板找理由扣工资，我应该如何处理

老板无故扣工资违法，应依法维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
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老板扣工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动行政部门举报，要求介入调查；3.若无效，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理老板扣工资问题，可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试劳动仲裁，若对结果不满再考虑起诉，举报可作为辅助手段，以确保权益得到保障。