社会保障是否负责发放退休当月工资？

社会保障部门通常不负责发放退休当月工资，由用人单位发放。分析：根据劳动法及社会保障相关规定，员工在退休前与用人单位存在劳动关系，其工资发放责任由用人单位承担。退休后，社保部门会按照相关规定发放养老金，但退休当月的工资仍应由原用人单位发放。这是因为退休当月，员工尚未正式办理完退休手续，仍属于在职状态。提醒：如果用人单位拒绝发放退休当月工资，或者社保部门在退休后未按时发放养老金，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。-协商：与用人单位或社保部门进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。-劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。-诉讼：若劳动仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。选择方式：选择处理方式时，应综合考虑时间成本、经济成本和自身实际情况。协商成本最低，但可能效果不佳；劳动仲裁和诉讼虽然更具权威性，但耗时较长，且需承担一定的经济成本。
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具体操作：-协商阶段：与用人单位或社保部门明确工资或养老金发放的具体时间和金额，并尽可能达成书面协议。-劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、退休证明等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。-诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师代理诉讼，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，并积极参与庭审。同时，注意保留所有与案件相关的证据和文件，以备不时之需。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不必要的损失。