厨师未签劳动合同被解雇，能获得赔偿吗？

厨师未签劳动合同被解雇，通常能获得赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月，需支付双倍工资。若未签合同被辞退且无过错，用人单位还需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿请求难以得到保障。
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厨师未签合同被解雇，可获赔。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付双倍工资及赔偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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厨师未签劳动合同被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最适合的处理方式，以维护自身合法权益。