试用期工资下月才发是否合法？
宁波江北法律咨询
2025-05-12
试用期工资下月发不合法。依据《劳动合同法》，工资应按月支付，延迟发放违反规定。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资应按月发。处理：1.与雇主沟通，要求按时发放；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期工资延迟发放，可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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