没签合同做了六个月被辞退怎么办

未签合同被辞退可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同用人单位需支付双倍工资，被无故辞退还可要求经济补偿，不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退可协商要求赔偿或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果则向单位注册地劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时可委托律师代理，以确保权益得到保障。
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未签合同被辞退应维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商，要求双倍经济补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 必要时，委托专业律师代理仲裁，提高胜诉率。