未签劳动合同的实习生工资被拖欠，应该怎样维

未签劳动合同实习生工资被拖欠，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活及职业发展。
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实习生工资被拖欠，常见处理方式有投诉与仲裁两种。选择时，若追求简单快速可选投诉至劳动监察；若希望全面解决并争取更多权益，如双倍工资等，则应申请劳动仲裁。
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实习生被拖欠工资，可这样维权：1.投诉：向当地劳动监察部门提出，说明情况并提交证据；2.仲裁：准备材料，向劳动仲裁委员会申请，参与调解或裁决，要求支付工资及可能的补偿。