新公司入职后，发现实际岗位与合同不符怎么办
宁波江北法律咨询
2025-05-14
问题可解决，需依据合同执行。依据《劳动合同法》，岗位应符合同约定，不符可要求调整，否则可能影响职业发展及权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位不符可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，要求按合同调整岗位；2.公司拒绝，收集证据，申请劳动仲裁；3.仲裁无果，考虑离职并寻求法律赔偿。
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