员工上班两天，自动离职，工资怎么算
宁波江北法律咨询
2025-05-18
员工自动离职，工资按实际用工天数算。依据《劳动法》，用人单位应按时支付足额劳动报酬，离职时结清。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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1. 协商：与离职员工沟通，按实际天数计算工资并支付。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请，依据《劳动法》裁决。
3. 诉讼：仲裁不服，可向法院起诉，通过法律程序解决工资争议。
1. 协商：与离职员工沟通，按实际天数计算工资并支付。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请，依据《劳动法》裁决。
3. 诉讼：仲裁不服，可向法院起诉，通过法律程序解决工资争议。
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