单位没交社保住院不能报销怎么办

单位未缴社保导致住院费无法报销，可要求单位赔偿。分析：单位有义务为员工缴纳社保，包括医疗保险。若因单位未缴纳社保导致员工无法享受医保待遇，单位应承担相应责任，包括支付员工本应通过医保报销的医疗费用。提醒：若单位拒绝赔偿或协商无果，且医疗费用数额较大，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，员工可采取以下方式处理：1. 与单位协商，要求单位补缴社保并支付已产生的医疗费用。2. 向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理。3. 提起劳动仲裁或诉讼，要求单位承担相应法律责任。选择方式时，需考虑自身实际情况，如时间成本、证据是否充分等。若情况紧急且金额较大，建议直接提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：收集好医疗费用单据、社保缴纳记录等证据，与单位人事或财务部门沟通，明确表达诉求。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如医疗费用清单、社保缴纳证明等。劳动监察部门将进行调查，并可能要求单位整改或支付赔偿。3. 仲裁或诉讼阶段：若协商和投诉均未果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在此阶段，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、医疗费用发票等，以证明单位未缴纳社保及因此造成的经济损失。仲裁或诉讼结果将决定单位是否需承担相应责任及赔偿金额。