哺乳期后上班，我的薪资和职位会被调整吗？

哺乳期后上班，薪资和职位不应被调整。依据《劳动法》等规定，用人单位不得因女职工哺乳而降低工资或调整职位。若调整未征得同意且降低待遇，属违法行为，可能引发劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期后薪资职位问题，处理方式有协商和调整。应与用人单位协商，同意后可调整至适应工作但不降薪；不同意则继续执行原合同，用人单位不得擅自调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期后上班薪资职位不变。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达不接受降薪或调岗；2.若用人单位提出调整，要求书面说明并保留证据；3.如遭遇不公正对待，可向劳动仲裁机构申请维权，确保合法权益不受侵害。