刚满十年工龄,我当年能休10天公休吗?

刚满十年工龄当年能否休10天公休需视公司规定。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。但具体执行可能受公司政策、劳动合同等因素影响。若公司规定与法规一致，则你可享10天公休；若公司规定更严格，则需遵循公司规定。提醒：若公司拒绝提供相应天数公休，且无法律依据，可能构成违法。此时，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解公司关于工龄与公休的具体规定；二是查阅相关法律法规，如《职工带薪年休假条例》，确保自身权益不受侵害。选择方式：若公司规定与法规相符，可按公司规定执行；若公司规定与法规存在出入，且不利于员工，建议先沟通协商，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 若公司规定与《职工带薪年休假条例》一致，直接申请10天公休，并保留相关申请记录。2. 若公司规定更严格，但你认为自身权益受损，可首先与公司人力资源部门沟通，提出质疑，并要求查阅公司相关政策文件。3. 沟通无果时，可收集证据，如工资单、工龄证明等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。4. 在仲裁过程中，保持冷静，积极配合调查，提供必要证据，确保仲裁结果公正。5. 若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。但需注意，诉讼成本较高，需谨慎考虑。