员工请假包含法定假日一个月，假日工资算吗？

员工请假包含法定假日时，法定假日工资应照付。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日用人单位应支付工资。若事假包含法定假日，该假日天数不计入事假，未支付可能导致违法及员工权益受损。
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员工请假含法定假日，处理方式为法定假日工资照付，事假按公司规定扣减。选择时应明确区分事假与法定假日，确保法定假日工资发放，事假部分依据公司政策处理，避免法律风险。
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法定假日工资需支付。具体操作：1.确认员工请假天数，区分事假与法定假日；2.法定假日按国家规定支付工资；3.事假部分根据公司政策扣减相应工资；4.确保工资发放符合《劳动法》等法律法规，避免纠纷。