针对问题：签订实习协议，实习期未满，怎么解除劳务关系？

首先，应与用人单位协商解除实习协议。
其次，根据《劳动合同法》，实习期未满解除合同需双方协商一致，或出现法定解除事由。若擅自离职，可能面临违约责任及影响未来就业。
最后，不及时处理可能导致纠纷及不良就业记录，影响个人职业发展。
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解除实习协议有三种方式。
1. 协商解除：与用人单位沟通，达成一致后解除合同。
2. 依法解除：依据《劳动合同法》，出现法定事由时解除合同。
3. 单方解除：对方严重违约或违法时，可选择单方解除合同，并追究其责任。
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常见的处理方式有协商、依法解除和单方解除。
协商解除是最优选择，依法解除则需依据《劳动合同法》规定，单方解除适用于对方严重违约或违法时。选择方式应基于实际情况和法律法规。