寒假工离职当天能否要求立即结算工资？

寒假工离职当天能要求立即结算工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，离职时应同时结算工资，公司不得违反。不及时结算，员工可申请劳动仲裁并要求滞纳金，避免权益受损。
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寒假工离职可要求立即结算工资。操作如下：1.与公司人事沟通，明确表达立即结算的诉求；2.如公司拒绝，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。
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寒假工离职工资结算方式，法律支持立即结算。如遇公司拖延，可选择协商、投诉劳动监察或劳动仲裁。建议先尝试与公司协商，无果后再采取法律手段。